• 近日,2021年度易泰達科技有限公司舉辦“激揚青春活力 爭當崗位標兵”崗位標兵評選活動結果揭曉,由各部門共推選20名候選人,分別參加“愛崗敬業”、“勇于創新”、“攻堅克難”三個類型的標兵評選。評選候選人積極參與,通過官微投票的方式,領導審議,最終評選出15名崗位標兵。


    下面讓我們深入了解一下他們吧~

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    “愛崗敬業”標兵


    他們是網絡世界的“診斷醫師”,為了保證網絡暢通,定期對機器整體進行軟硬件系統檢查,對網絡中的每個細節都做到心中有數,有效保證網絡的正常運行;他們是勤勞的坐席員,深知自己肩負的重要使命,做好業務受理的同時,梳理答復口徑,有效減輕各承辦單位工單處置壓力,保證群眾訴求第一時間得到回應和解決;他們是親歷易泰達從起步到成長到發展壯大、蓬勃向上的見證人,“采購超人”、“合同聯絡員”和“工會大家長”等角色,不僅使他們的能力得到提升,還逐步形成了踏實肯干、敬業嚴謹的工作作風。


    ★ 普通的外表下卻氣質不凡,專注是他們拒絕平庸的分水嶺;周詳考慮、細節攻關是他們的試金石;業績突出、努力爭優是他們永遠向上的風向標。他們用愛崗敬業的誠心經營事業,兢兢業業,忠誠付出,他們是實現自我,超越自我的實踐者!


    “勇于創新”標兵


    他們年均完成工作事項在萬件以上,在工作的各項流程中不斷思考,總結出一套簡捷高效的工作流程;他們在無線網改造項目中,梳理用戶IP地址和設備管理IP地址,配置無線網核心交換機和無線網AC控制器,創建無線模板開啟無線網認證功能;他們是故紙堆里的“發掘者”,在實際的工作中,以孜孜以求的學習態度,對檔案整理原則以及檔案保管期限的進行合理劃分,探索出檔案整理與檔案數字化的管理規范。


    ★ 世上無難事,只怕有心人。他們以管理創新的成果節約公司成本、以技術攻堅的力量提高設備利用價值、以敢想敢干的作風書寫激揚青春。斗轉星移,環境在變、市場在變,但他們的責任與態度卻從未改變,堅守在這里延續,優秀在這里傳承,他們完成了公司價值的轉化,更使得公司厚重的文化廣為流傳!


    “攻堅克難”標兵


    他們用3天時間挑燈夜戰,以追風趕月的速度,完成經開區兩個臨時疫苗接種點的網絡調試、電腦、讀卡器、打印機的安裝及線路搭建工作,而后又奔赴河北及任丘兩地參與完成相關接種點位的搭建工作;他們是假期里的“鋼鐵俠”,國慶期間為了保證項目的順利完成,連續加班奮戰60個小時,克服困難,齊心協力、任勞任怨;他們是飽嘗工作中的苦辣酸甜,依然笑稱自己是得了“工作相思病”的“減肥人”,去年的11月中旬到今年2月,92個日夜,六日無休,經常徹夜工作匯總數據,為努力保障員工切身權益不受損害。


    ★他們身先士卒,工作夜以繼日卻總是一絲不茍,以無私奉獻與忠誠敬業詮釋著“真正的偉大在于平凡”的道理。無論苦雨凄風還是陽光明媚從未改變,在事業上走出一條與公司同等高質量、有價值的心路歷程!


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    路雖遠,行則能至;事雖難,做則必成。船至中流,波濤洶涌,唯有“奮楫者”前進;人到半山,懸崖峭壁,惟有“勇攀者”登峰。新時代注定是奮斗者的時代,今后易泰達將繼續發掘、發揚榜樣精神,做起而行之的行動者、砥礪前行的奮斗者,以剛毅、果敢、擔當的實際行動,再立新功、再創佳績!


    本次獲選人員名單(按姓氏筆畫排序)


    ★ 愛崗敬業 ★

    劉  暢(運維中心)

    何鳳玲(呼叫中心)

    李新敏(計劃管理部)

    趙曉斌(運維中心)

    賈世云(呼叫中心)


    ★ 勇于創新 ★ 

    馬琳琳(呼叫中心)

    張   娜(呼叫中心)

    張曉磊(創新發展)

    吳   磊(運維中心)

    陳   旭(呼叫中心)


    ★ 攻堅克難 ★

    韋昆梅(智慧工程部)

    李慧心(綜合管理部)

    陳  鑫(市場營銷部)

    曹  洋(呼叫中心)

    謝文旭(呼叫中心)

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